Da bi zagotovili prihodnje spretnosti naše delovne sile, moramo razviti svoje pristope in sprejeti digitalno tehnologijo. Vlada se je zavezala, da bo prek programa FutureSkills v petih letih prekvalificirala 2 milijona delavcev. Ta inovativna platforma za spletno učenje uporablja tehnologijo prihodnosti za zagotavljanje vsebine, ocen in certificiranja. Portal FutureSkills bo pomagal delovni sili v državi pri napredovanju v digitalnem gospodarstvu. Ta inovativni portal za učenje je odličen način za izboljšanje veščin zaposlenih in podjetij. เล่นเกมส์ Fiery Sevens Exclusive
Sektor IT je glavni upravičenec digitalne preobrazbe, hitro sprejemanje tehnologije in tehnologij v oblaku pa spreminja način zaposlovanja IT strokovnjakov. Hitrost digitalnih motenj se pospešuje in ključnega pomena je, da je delovna sila pripravljena na prihodnost. Danes stranke pričakujejo več od IT strokovnjakov, zato mora tehnološka industrija strateško implementirati FutureSkills, da bi zagotovila, da bo ustrezala razvijajočim se potrebam različnih panog. Poleg tega je nujno potrebno prekvalifikacijo strokovnjakov za IT, da ostanejo konkurenčni.
Indijska tehnološka industrija sprejema nove tehnologije, da bi izpolnila zahteve jutrišnje digitalno podkovane delovne sile. Hitrost digitalnih motenj pomeni, da je treba delovno silo poskrbeti za prihodnost. Ob upoštevanju tehnoloških sprememb, ki se dogajajo s hitrim tempom, posel prekvalifikacije cveti. Z naraščajočo populacijo delavcev se IT strokovnjaki zanašajo na storitve strokovnjakov s področja, da ostanejo ustrezni.
S hitrim razvojem digitalnega sveta je potreba po tehnologiji vedno večja. Medtem ko se podedovani sistemi pogosto počasi prilagajajo novim tehnologijam, lahko delovna sila z veščinami, ki so pripravljena na prihodnost, močno spremeni podjetja in njihove stranke. Posledično je vedno večja potreba po tem, da se IT strokovnjaki izpopolnijo, da bi izpolnili te potrebe. Tehnološka industrija bo morala strateško implementirati FutureSkills, da bi ostala konkurenčna na tem hitro razvijajočem se trgu.
Poleg razvoja IT veščin, ki so primerne za prihodnost, mora strokovnjak za IT ostati pomemben tudi v svoji trenutni panogi. To zahteva nenehno učenje in usposabljanje, vendar bodo prave veščine pomagale IT strokovnjakom, da bodo na tekočem s svojim delom. Ekosistem FutureSkills bo IT strokovnjakom pomagal, da bodo ostali relevantni, tako da bo izkoriščal strokovnjake s področja v svoji panogi. To bo tudi omogočilo IT strokovnjakom, da ohranijo svojo konkurenčno prednost in si tako zagotovijo svojo kariero v prihodnosti. Prav tako jim bo omogočilo prilagajanje spremembam, ko se spreminja njihovo delovno okolje.
Navsezadnje bodo prihodnje veščine IT strokovnjakov temeljile na tehnologiji. Te tehnologije so bistvenega pomena, da podjetje ostane konkurenčno in ostane pred konkurenco. Najboljši način, da se pripravite na takšen premik, je vlaganje v prekvalifikacijo sebe in svoje delovne sile. Prav tako bo vašemu podjetju pomagal konkurirati svetovnim podjetjem. Usposobljena delovna sila IT je tista, ki se je sposobna prilagajati spremembam. Cilj pobude FutureSkills Prime je to doseči z razširitvijo programa na študente.
