Trong những cuộc phỏng vấn theo ” kiểu cổ điển”, mọi người sẽ thường luôn nói “có” với tất cả mọi thứ để có được công việc. Việc này ngày nay đã được hạn chế hơn khi ứng viên được trao cơ hội bày tỏ mong muốn của họ nhiều hơn.

Một cơ quan tuyển dụng tốt sẽ nói qua với bạn về lương và điều kiện trước khi đi, do đó bạn không cần thiết phải hỏi,” Penni Hlaca, tổng giám đốc khu vực tại Randstad nói.
Nếu không, đi phỏng vấn cần được chuẩn bị sẵn với số câu hỏi diễn đạt tốt để che đi những vấn đề quan trọng đối với bạn. Dưới đây là cách làm thế nào để làm được điều đó và cách đặt câu hỏi mà bạn quan tâm:
Hãy tự tin đưa ra câu hỏi. “Có, nó có khiến họ – những nhà tuyển dụng thất vọng,” Noblet nói. “Tuy nhiên, nếu nó làm cho bạn thất vọng thì đó không phải là tổ chức mà bạn muốn làm việc.”





